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空乘谎报飞机有**被解雇 法院判决航空公司败诉 空乘应复职

2017-10-10 14:59| 发布者: keo| 查看: 371| 评论: 0|来自: 航空圈

摘要: 一名空少谎报当日出行的台湾地区领导人专机上有**,华航2016年11月将其解雇。该空少不满被解雇,与华航打起官司,法院以解雇太慢为由,近日判华航败诉,应让其复职。 ...
  中华航空2016年6月24日发生2000名空姐大罢工,为声援同事,一名空少谎报当日出行的台湾地区领导人专机上有**,华航2016年11月将其解雇。该空少不满被解雇,与华航打起官司,法院以解雇太慢为由,近日判华航败诉,应让其复职。

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  据台湾媒体报道,工作20年的黄姓男空乘在华航去年6月24日发起罢工时,为声援同事罢工,打电话报警谎报当日出行的台湾地区领导人专机上有**。

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  接到消息后, 特勤人员对该飞机进行重新安检,确认无爆炸物才起飞。

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  事后,6月25日黄男遭警方查获。他表示,自己想要表达空服员(空乘)其实很辛苦,所以才会打那通电话“恶作剧、开玩笑”,对于自己的冲动,黄男也感到后悔,表示愿意认罪并承担一切后果。

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  黄男在警方讯后依民航法规、公共危险罪嫌送办,检察官复讯后限制其住居,并加强该民查访、监控以防止再犯。

  2016年7月这名42岁的空少被华航改调地勤,同年8月遭检方起诉,法院10月判刑3个月,华航则在2016年11月以言行不检、情节重大、有损公司形象为由,将其解雇。

  但该空乘不满被解雇,将华航告上法庭。

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  黄男认为谎报专机上有**一事,在他被起诉时,公司早已知情,却在11月7日才通知解雇,违反台湾地区劳基法30天期限规定,主张雇佣关系存在。

  而法官审理时也认为,华航确实违反劳基法30天内解雇的规定,华航解雇动作太慢,判华航败诉、空服员可复职。

  对此,华航发布声明稿,指出每一位旅客的平安抵达,是华航人工作使命中最重要的托付,尤其身为空服员,在发生飞安顾虑时,只有万般小心,善尽保护旅客的角色,岂有为劳资意见不同,就制造假警报,以旅客惊吓、社会恐慌为胁,已严重影响飞安,绝不容许类似事件再度发生。

  华航进一步说明,国有国法家有家规,一般民众违法尚难逃法办,航空服务人员更受乘客托付与社会期待,在刑事部分,当事人已被新北地院认定严重影响机场秩序及飞安并判决有罪;至于当事人被解雇后提讼反告是否有理,华航尊重本次判决,但基于维护航安决心,将继续提起上诉

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